Le programme Deep Dive Leadership
6 mois · 10 à 12 séancesUn travail en profondeur sur vos situations réelles pour décider plus juste, mieux réguler la pression et embarquer vos équipes.
- Décision
- Influence
- Régulation
- Situations réelles
- 360° avant / après
L’analyse
Au comité de direction, l’impact tient à la qualité de décision sous pression. Deep Dive travaille vos situations réelles, pas des cas d’école.
- Pour qui
- Membres de CODIR · directeurs
- Format
- 6 mois · 10 à 12 séances
- Prise en charge
- Par votre entreprise
Est-ce pour vous ?
Vos décisions prennent trop de temps ou suscitent des résistances.
Vous voulez peser davantage au comité de direction.
La pression commence à toucher votre énergie ou votre sommeil.
Le parcours
- 360° initial et objectifs Mois 1
- Séances sur cas réels Mois 1-6
- Points sponsor Mois 3 et 6
- 360° final et bilan Mois 6
Ce que vous vivez
- 360° avant et après
- Préparation des moments à fort enjeu
- Deux points de suivi avec votre sponsor
Ce que vous obtenez
- Des décisions plus rapides et mieux alignées
- Une régulation solide sous pression
- Une influence renforcée au comité de direction
« Plan mené dans les délais, sans conflit social majeur, et un 360° final en nette progression. »
Une restructuration à conduire sur trois sites, avec une forte défiance syndicale. 11 séances sur la communication de crise, la préparation des annonces et la régulation émotionnelle.
Ce que nous suivons
- Qualité de décision perçue
- Régulation sous pression
- Influence en CODIR
- Engagement de l’équipe
Définis avec vous et votre sponsor, observés au départ, à mi-parcours et à la fin.
La recherche
Un stress élevé altère le cortex préfrontal, siège du raisonnement et de la prise de décision.
Arnsten, 2009 · Nature Reviews Neuroscience
Essai contrôlé : le coaching exécutif améliore l’atteinte des objectifs, la résilience et le bien-être au travail.
Grant, Curtayne & Burton, 2009 · Journal of Positive Psychology
C’est votre entreprise qui investit. Pas vous.
Notre modèle est BtoB : nous construisons le dossier avec votre direction RH, du cadrage au suivi des résultats.
Ce programme est-il le bon pour vous ? Parlons-en.
+33 1 87 66 16 54 · the science of becoming yourself
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