El programa Deep Dive Leadership
6 meses · 10 a 12 sesionesUn trabajo en profundidad sobre sus situaciones reales para decidir con más acierto, regular mejor la presión e implicar a sus equipos.
- Decisión
- Influencia
- Regulación
- Situaciones reales
- 360° antes/después
El análisis
En el comité de dirección, el impacto depende de la calidad de decisión bajo presión. Deep Dive trabaja sus situaciones reales, no casos de manual.
- Para quién
- Miembros del CODIR · directores
- Formato
- 6 meses · 10 a 12 sesiones
- Financiación
- Por su empresa
¿Es para usted?
Sus decisiones tardan demasiado o provocan resistencias.
Quiere tener más influencia en el comité de dirección.
La presión empieza a afectar a su energía o a su sueño.
El recorrido
- 360° inicial y objetivos Mes 1
- Sesiones sobre casos reales Meses 1-6
- Reuniones con el patrocinador Meses 3 y 6
- 360° final y revisión Mes 6
Lo que usted vive
- 360° antes y después
- Preparación de los momentos clave
- Dos reuniones de seguimiento con su patrocinador
Lo que usted obtiene
- Decisiones más rápidas y mejor alineadas
- Regulación sólida bajo presión
- Influencia reforzada en el comité de dirección
«Plan ejecutado dentro de plazo, sin conflictos sociales importantes, y un 360° final en clara progresión.»
Una reestructuración que debía llevarse a cabo en tres centros, con una fuerte desconfianza sindical. 11 sesiones sobre comunicación de crisis, preparación de anuncios y regulación emocional.
Lo que medimos
- Calidad de decisión percibida
- Regulación bajo presión
- Influencia en el CODIR
- Compromiso del equipo
Definidos con usted y su patrocinador, observados al inicio, a mitad de recorrido y al final.
La investigación
Un estrés elevado altera la corteza prefrontal, sede del razonamiento y de la toma de decisiones.
Arnsten, 2009 · Nature Reviews Neuroscience
Ensayo controlado: el coaching ejecutivo mejora la consecución de objetivos, la resiliencia y el bienestar en el trabajo.
Grant, Curtayne y Burton, 2009 · Journal of Positive Psychology
Es su empresa la que invierte. No usted.
Nuestro modelo es BtoB: preparamos el expediente con su dirección de RR. HH., desde el planteamiento hasta el seguimiento de los resultados.
¿Es este programa el adecuado para usted? Hablemos.
+33 1 87 66 16 54 · the science of becoming yourself
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