El programa Essentials
3 meses · 6 a 8 sesionesPara tener éxito al asumir un nuevo puesto o en una primera experiencia como mánager, con herramientas utilizables desde la primera sesión y una valoración cuantificada al final.
- Postura
- Confianza
- Energía
- Primer puesto de mánager
- Herramientas concretas
El análisis
El paso de la experiencia técnica a la gestión se juega en pocos meses. Essentials da los reflejos adecuados en el momento adecuado, para que la postura acompañe el ascenso.
- Para quién
- Talentos estratégicos · mánagers
- Formato
- 3 meses · 6 a 8 sesiones
- Financiación
- Por su empresa
¿Es para usted?
Acaba de ponerse al frente de un equipo y debe encontrar su postura.
Pasa de la experiencia técnica a la gestión.
Quiere gestionar mejor su energía y su estrés.
El recorrido
- Diagnóstico y objetivos Mes 1
- Sesiones individuales Meses 1-3
- Ejercicios entre sesiones Continuo
- Evaluación final Mes 3
Lo que usted vive
- Diagnóstico inicial y plan de objetivos
- Sesiones individuales de 1 hora a 1 hora 30 minutos
- Ejercicios entre sesiones
Lo que usted obtiene
- Una postura gerencial asumida
- Mejor gestión del estrés y la energía
- Una valoración final con sus progresos
«Un equipo estabilizado y una evaluación anual sensiblemente superior a la del año anterior.»
Primera dirección de un equipo de 12 personas, incluidos antiguos compañeros. 7 sesiones sobre delegación, feedback difícil y regulación del estrés.
Lo que medimos
- Confianza en su rol
- Gestión del estrés
- Satisfacción del equipo
Definidos con usted y su patrocinador, observados al inicio, a mitad de recorrido y al final.
La investigación
Metaanálisis: el coaching tiene efectos positivos significativos sobre el rendimiento, el bienestar y la capacidad de afrontamiento.
Theeboom, Beersma & van Vianen, 2014 · Journal of Positive Psychology
El sentimiento de eficacia personal se construye a través de la experiencia de éxitos concretos.
Bandura, 1977 · Psychological Review
Es su empresa la que invierte. No usted.
Nuestro modelo es BtoB: preparamos el expediente con su dirección de RR. HH., desde el planteamiento hasta el seguimiento de los resultados.
¿Es este programa el adecuado para usted? Hablemos.
+33 1 87 66 16 54 · the science of becoming yourself
info@happ.com